সরকারি কর্মচারীদের জন্য মহার্ঘ ভাতার পরিবর্তে বিশেষ প্রণোদনা ঘোষণা, কোন গ্রেডে কত?
মূল বিষয়: মহার্ঘ ভাতার পরিবর্তে বিশেষ প্রণোদনা
আগামী ২০২৫-২৬ অর্থবছর থেকে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা মহার্ঘ ভাতার পরিবর্তে ‘বিশেষ সুবিধা’ বা প্রণোদনা পাবেন। অর্থ মন্ত্রণালয়ের প্রবিধি-৩ শাখা ০৩ জুন ২০২৫, মঙ্গলবার, এ সংক্রান্ত একটি প্রজ্ঞাপন জারি করেছে। এই বিশেষ সুবিধা ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে।
কারা পাবেন এই সুবিধা?
সরকারি, বেসামরিক, স্বশাসিত ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান, ব্যাংক, বিমা, আর্থিক প্রতিষ্ঠান, বর্ডার গার্ড বাংলাদেশ এবং পুলিশ বাহিনীর কর্মচারীরা এই বিশেষ প্রণোদনার আওতাভুক্ত হবেন।
প্রণোদনার হার ও ন্যূনতম পরিমাণ
- গ্রেড ১ থেকে ৯ পর্যন্ত: মূল বেতনের ১০%।
- গ্রেড ১০ থেকে ২০ পর্যন্ত: মূল বেতনের ১৫%।
- কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য ন্যূনতম পরিমাণ: ১,০০০ টাকা।
- পেনশনভোগীদের জন্য ন্যূনতম পরিমাণ: ৫০০ টাকা।
এই সুবিধাটি সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর ১৫ ধারার অধীনে প্রদান করা হচ্ছে।
বিশেষ সুবিধা যেভাবে কার্যকর হবে
- (ক) ০১ জুলাই ২০২৫ থেকে প্রতি বছর একই তারিখে কর্মচারীরা তাদের গ্রেড অনুযায়ী নিজ নিজ মূল বেতনের উপর উল্লিখিত হারে (গ্রেড ১-৯ এর জন্য ১০% এবং গ্রেড ১০-২০ এর জন্য ১৫%) ‘বিশেষ সুবিধা’ পাবেন।
- (খ) অবসর-উত্তর ছুটিতে (পিআরএল) থাকা কর্মচারীরা পিআরএল শুরুর আগের সর্বশেষ আহরিত মূল বেতনের ভিত্তিতে গ্রেড অনুযায়ী উক্ত হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ পাবেন।
- (গ) পেনশন পুনঃস্থাপনকৃত এবং সরকার থেকে পেনশন গ্রহণকারী কর্মচারীরা তাদের বর্তমান পেনশন বরাদ্দের ভিত্তিতে গ্রেডভিত্তিক ‘বিশেষ সুবিধা’ পাবেন।
- (ঘ) যে সকল অবসর গ্রহণকারী কর্মচারী তাদের গ্রস পেনশনের ১০০ শতাংশ অর্থাৎ সম্পূর্ণ অংশ সমর্পণ করে এককালীন আনুতোষিক উত্তোলন করেছেন এবং এখনো পেনশন পুনঃস্থাপনের জন্য যোগ্য হননি, তাদের ক্ষেত্রে এই ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রযোজ্য হবে না।
- (ঙ) জাতীয় বেতনস্কেলে নির্ধারিত কোনো গ্রেডে চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে, তাদের চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের শর্তানুযায়ী অথবা সর্বশেষ আহরিত মূল বেতনের ভিত্তিতে এই সুবিধা প্রযোজ্য হবে। তবে যদি উক্ত কর্মচারী পেনশনভোগী হন, তাহলে তিনি পেনশনের বর্তমান অংশ অথবা চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের ফলে প্রাপ্ত সর্বশেষ মূল বেতনের ভিত্তিতে যে কোনো একটির উপর এই সুবিধা পাবেন।
- (চ) সাময়িক বরখাস্তকৃত কর্মচারীরা সাময়িক বরখাস্ত হওয়ার তারিখের অব্যবহিত পূর্বের মূল বেতনের ৫০% (অর্ধেক) এর ওপর উপর্যুক্ত (ক) অনুচ্ছেদে বর্ণিত গ্রেডভিত্তিক হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রাপ্য হবেন।
- (ছ) বিনা বেতনে ছুটিতে (লিভ উইদাউট পে) থাকাকালীন কর্মচারীরা এই ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রাপ্য হবেন না।
বাজেট প্রসঙ্গ
সোমবার, ২ জুন ২০২৫, অর্থ মন্ত্রণালয়ের উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন ২০২৫-২৬ অর্থবছরের জন্য ৭ লাখ ৯০ হাজার কোটি টাকার বাজেট প্রস্তাবনা ঘোষণা করেন। এই বাজেট জিডিপির ১২.৭% এবং এটি গত অর্থবছরের চেয়ে ৭ হাজার কোটি টাকা কম। প্রস্তাবিত বাজেটে পরিচালন ও অন্যান্য খাতে ৫ লাখ ৬০ হাজার কোটি টাকা এবং বার্ষিক উন্নয়ন কর্মসূচিতে ২ লাখ ৩০ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হয়েছে।